MANAGEMENT Une formation destinée à tout professionnel qui souhaite exercer ou exerce une fonction d’encadrement au sein d’une entreprise ou établissement public. Lors de la formation, des thématiques autour de situations rencontrées sur le terrain seront abordées et traitées au travers de théories, d’outils et de moyens visant une maîtrise optimale de la gestion d’équipe.
CREATION D'ENTREPRISE Une action de formation qui invite les porteurs de projet économique à concrétiser leurs rêves d’indépendance professionnelle et financière. Il s’agit ici d’un temps dédié à la construction d’une entreprise, de l’étape du diagnostic à celle de l’immatriculation, pour définir une stratégie de pilotage. Les créateurs d’entreprise bénéficieront d’un accompagnement à l’élaboration de leurs business plan, via les conseils avisés d’une Cheffe d’entreprise.
WORDPRESS Se former à l’outil WordPress, c’est se familiariser à un logiciel intuitif facile d’accès et d’utilisation, qui permet d’installer un site web sans coder. Vous êtes libre d’ajouter une plus-value à une entreprise en élargissant sa visibilité , de partager vos expériences en créant un blog, d’enseigner une matière à vos élèves de façon interactive ou encore de sensibiliser la population à une problématique environnementale . Quelque soit le projet, les débutants ou confirmés sont égaux devant l’outil WordPress , grâce à ses extensions multiples et pratiques.
INSERTION PROFESSIONNELLE Action d’information et d’accompagnement de tous public visant une insertion socioprofessionnelle, par l’introduction d’outils de Techniques de recherches d’emploi tels que rédaction de CV et Lettre de motivation, préparation aux entretiens d’embauche et/ou oral d’examen, afin de valoriser le savoir-faire. Amener le public à s’approprier les codes institutionnels et d’entreprises , c’est à dire maîtriser un certain savoir-vivre, les écrits professionnels, véhiculer les valeurs de l’entreprise, parmi les attendus des recruteurs face à leurs politique d’accueil et d’intégration.
DROIT DU TRAVAIL Encourager l’accès et le maintien aux droits du travail, transmettre des éléments de droit qui permettent de se positionner en tant qu’employé possédant des droits, devoirs et obligations envers son employeur. Prendre connaissance et comprendre les différents documents transmis par l’employeur , tels que contrat de travail, fiche de paye , règlement intérieur. Etre capable de s’adresser à son employeur pour demander un acompte, des congés, la prise en compte d’heures supplémentaires. Etre en mesure de faire appel à la médecine du travail, à l’inspection du travail ou aux prud’homme en cas de situation d’incompréhension ou de litige.